Equità, Diversità e Inclusione

Equità, Diversità e Inclusione

Il nostro fondatore, W.K. Kellogg è stato un pioniere nel creare una realtà aziendale rispettosa della diversità e inclusiva. Il nostro impegno continua per guidare con equità e assicurare una cultura lavorativa che fornisca pari opportunità a tutti, e che tratti le persone con dignità e rispetto.

Diversità e Inclusione

Nel 2005 abbiamo istituito un ufficio per la diversità e l'inclusione che, da allora, si è impegnato esclusivamente sul reclutamento di una forza lavoro diversificata, sulla creazione di una consapevolezza della diversità, sulla promozione di un ambiente positivo e di sostegno in cui i comportamenti inclusivi sono la norma.

Attraverso questi sforzi, diamo valore alle nostre persone e alimentiamo il loro sviluppo.

Parità di genere

Kellogg si impegna per raggiungere la parità di genere. L'uguaglianza di genere è essenziale affinchè le economie e le comunità possano prosperare.

In Italia ci impegnamo a raggiungere la parità di genere al 50:50 entro il 2025 per i livelli di manager e senior manager.

BERG

Grazie al coinvolgimento dei nostri Business Employee Resource Group (BERG) creiamo un ambiente inclusivo e di appartenenza, consentendo ai nostri dipendenti di poter essere ‘loro stessi’ a lavoro e raggiungere il loro pieno potenziale.

Scopri di più sul nostro impegno per promuovere la diversità e l'inclusione

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